Articles et Communications Scientifiques avec comité scientifique de lecture
Soumaya DLIMI, in « Stratégies compétitives des PME : le cas des PME de Casablanca»,
Journée d’étude, Sous le thème « Management et Compétitivité de la ville de Casablanca,
Enjeux et Performance», Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales, Ain Sebaâ,
Casablanca, 17 Mars 2015 .
Soumaya DLIMI, in « Stratégie compétitive des PME : Impact sur le maintien de
performance des équipes », Colloque International et Pluridisciplinaire sous le thème :
Devenir un bon chercheur, Faculté Polydisciplinaire, Tétouan, 26/27/28 Mars 2015.
Soumaya DLIMI, in « Quelle gouvernance pour une meilleure performance des
équipes ? », Colloque international sous le thème : « La gouvernance et la prise de décision
dans le cadre des ateliers parallèles »EST, Berrechid, 12 Mai 2015.
Soumaya DLIMI, in « Compétitivité de la PME Marocaine et performance des équipes »,
Workshop international en Management sur le thème : « Regards croisés sur les pratiques de
management des entreprises », ENCG, Université Ibnou Tofail de Kénitra, 19/20 Mai 2015.
Soumaya DLIMI, in « Comment les dirigeants des entreprises perçoivent la valeur et la
performance de leurs systèmes d’informations », Doctoriales sous le thème « Culture
Marocaine et Styles de Management », Groupe ISCAE, Casablanca, 29, 30 Mai 2015
Soumaya DLIMI, in « Capital humain : évaluation et développement des entreprises et
des organisations », Colloque International, Laboratoire de recherche en Management et
Développement des Entreprises et des Organisations (MADEO), 28 et 29 octobre 2015, Ecole
Supérieur de Technologie d’Oujda.
Soumaya DLIMI, in “ Stratégie de la PME familiale : Quels défis pour le maintien de la
performance des équipes ? », Colloque sous le thème « Quels défis managériaux pour les
entreprises familiales ? » 19/20 novembre 2015, Laboratoire GREFSO, Université Cadi
Ayyad , FSJES, Marrakech.
Soumaya DLIMI, in “ Evaluation du capital humain: enjeu stratégique pour une
performance durable », Congrès International de l’économie de la connaissance et de
l’immatériel CIECI , 16/17 Décembre 2015, Laboratoire LARGESS, Université Chouaib
Doukalli, Faculté Polydisciplinaire (FPJ),El Jadida.
Soumaya DLIMI, in « La gouvernance : clé de performance des équipes dans la PME
Marocaine » Colloque International sur la « Gouvernance et Performance », sous le thème
« Valeurs Culturelles et Performance des Organisations », Laboratoire GREGO,22/23 Janvier
2016, Université Cadi Ayyad, ENCG , Marrakech.
Soumaya DLIMI, Fatima zahra Alami, « Le contrôle de gestion managérial : outil
stratégique pour le maintien de la performance des équipes », / Journée scientifique sous le
thème : « Le contrôle de gestion : Passé, Présent et Futur » Laboratoire CG-PROD, EST,
Université Hassan II, 12 Mars 2016, Casablanca.
Soumaya DLIMI, Fatima Zahra Alami, « La mixité professionnelle comme stratégie de
management équitable : levier de la performance des équipes », Troisième journée d’étude
organisée sous le thème : « La responsabilité sociétale des entreprises et approches genre»,
FSJES, Ain Sbaâ, Université Hassan II, 24 MARS 2016, Casablanca.
Soumaya DLIMI, « Performance des équipes : l’évaluation du capital immatériel
comme outil de gestion », Colloque International sous le thème : Les leviers de performance
durable dans les pays de la zone MENA, FSJES, Ain Sbaâ ( en coopération avec ESC PAU,
France),Casablanca.
Soumaya DLIMI, Fatima Zahra Alami , Stratégie de la PME familiale marocaine :« quels
enjeux pour une performance durable des équipes ? » 3ème Edition du Colloque International
de recherche en Economie et Gestion sous le thème « Défis de la PME & Solutions innovantes »
ENCG Settat, 12/13/14 Mai 2016 tenue A Marrakech.
Soumaya DLIMI, Adil CHERKAOUI, « L’évaluation comme outil de gestion du capital
humain : Levier de performance des équipes », Colloque International, 18ème Université de
Printemps, (en partenariat avec ESSEC Paris), 05/ 06 Mai 2016, Sofia, BULGARIE.
Soumaya DLIMI, Fatima Zahra Alami, « Capital immatériel : l’importance du capital
humain dans le maintien de la performance des équipes », Colloque national sur le capital
immatériel sous le thème »le capital immatériel et l’économie du savoir , Faculté
Polydisciplinaire , 12 Mai 2016, Tétouan, Martil.
Soumaya DLIMI, « l’évaluation du capital humain comme approche managériale
dans la PME marocaine : quel apport pour le maintien de la performance des équipes »,
2ème Edition du Workshop International en Management (WIM 2016) sous le thème « Pratiques
organisationnelles : Tendances, Bilan et Perspectives », ENCG, Université Ibn Tofail, 02/ 03
Juin 2016, Kénitra.
Soumaya DLIMI, Adil CHERKAOUI, « l’évaluation du capital humain comme
approche managériale dans la PME marocaine : quel apport pour le maintien de la
performance des équipes », 34ème Université d’Eté de l’Audit Social sous le thème « Les défis
de la RSE à l-ère du numérique : quel apport de l’audit social ? » 01/02 Septembre 2016, IAS
Paris, l’ESSEC Exécutive Education (Cnit Paris) ,France.
Soumaya DLIMI, Fatima Zahra Alami , « La RSE: une opportunité de développement
et un levier de compétitivité de la PME Marocaine »-» 19ème Université de Printemps IAS
Paris & 3 èmes Rencontres Internationales des Sciences du Management – 4/ 5 mai 2017,
Marrakech.
Congrès international sur la RSO et 5ème Edition des journées RSO sous le thème:
« IT: Accélérateur de la RSO et paradigme de l’innovation sociale » à l’ENSIAS, Rabat , le 11 et
12 Mai 2017, ENSIAS, RABAT « La RSE dans les PME Marocaines: Quels enjeux ? »
Les actes sont désormais en ligne sur le site de l’IAS.
Soumaya DLIMI , Fatima Zahra ALAMI, « La RSE dans les PME marocaines : quels
enjeux ? » FSJES-AC,ENSIAS, Université Paul Valery-Montpellier III, 11/12 Mai 2017, à
ENSIAS, Rabat.
Soumaya DLIMI, « le management transversal : quelle approche pour le maintien de
la performance des équipes », Colloque JAFRIDES, FSJES, Université Hassan II, Avril 2018,
Casablanca.
Soumaya DLIMI, «Discriminations au travail entre femmes/ hommes dans le contexte
marocain : frein à la performance des équipes », Colloque international : Travail et genre:
Les discriminations des hommes et des femmes au travail, », Laboratoire DEGG, FSJES,
Université Hassan II, Novembre 2018, Casablanca.
Soumaya DLIMI, « La bonne Gouvernance et la stratégie RSE : outil pour une
meilleure performance dans la PME marocaine : cas des PME casablancaises », 1ère
Edition du Workshop «Gouvernance, Financement et Restructuration », 17 Avril 2019 ,
Université Hassan 1er, ENCG Settat.
Soumaya DLIMI, « Le capital humain et l’importance de son évaluation dans la PME
marocaine : opportunité et enjeux pour une meilleure performance des équipes », 1er
Congrès International sur « l’Economie Digitale et la PME en Afrique », Centre de recherche
Entrepreneuriat et performance des PME, le 26 et 27 Avril 2019, FSJES, Université Hassan II,
Casablanca.
Soumaya DLIMI , « La stratégie RSE comme vecteur de changement organisationnel
dans la PME marocaine »,12 ème Colloque Annuel du CERI ( Centre d’Etudes et de
Recherche de l’ISTEC), ENTREPRENEURIAT SOCIAL ET SOLIDAIRE « Ethique en
Science de Gestion » ,à l’ISTEC Paris ,Jeudi 05 Décembre 2019.
Soumaya DLIMI, « Développement personnel et performance », Work shop de
l’excellence,11/12/13 Juin 2020, ENCG Béni Méllal .
Soumaya DLIMI, « Gouvernance et performance des équipes : quels enjeux pour un
management efficace du capital humain », 3ème Edition du Colloque » Management de la
Performance, sous le Thème « L’innovation : un levier de performance », 26/27 Novembre
2021 , ENSA Berrechid.
Soumaya DLIMI & Salima DEBBARH, « Les coopératives au Maroc entre volonté de
développement et freins » , Colloque International de l’observatoire Africain les 10 et 11 Mai 2022 , ESDES Lyon The Business School of Lyon, Université Catholique de Lyon , France.
Soumaya DLIMI, « Spécificités et clés de la recherche en sciences de gestion », 1ère
Edition de la pépinière Doctorale en Sciences Economiques et de gestion, Intervention à la
plénière et Jury des Doctorants, du 05 au 07 Décembre 2022, à l’IFC, Yaoundé , Cameroun.
DLIMI Soumaya, BERAKKAB Khawla, FASLY Asma, « RSE et bien-être des employés
: Analyse théorique des pratiques de RSE pour les PME », 1ére Conférence Internationale
Capital Humain, Organisations Et Développement, Sous le thème « Interaction Travail-Famille
Et Qualité De Vie : Pour Des Organisations Compétitives Et Inclusives » Le Laboratoire LGS
Et le Centre Takamul d’ Etudes et de Recherches en collaboration avec NPG, LAREGO,
ESG,EESDIS et ARUC GATS, Ecole Nationale Supérieure de Commerce et de Gestion,
Université Sultan Moulay Slimane, 9 et 10 Mars 2023, Béni Mellal.
DLIMI Soumaya, FASLY Asmaa, BERAKKAB Khawla, « Communication et
information dans la PME : Quel rôle de la formation dans le maintien des performances
?», Colloque international sur le thème : « La Communication et l’information en Entreprise au
profit de la performance organisationnelle ». En collaboration avec le laboratoire des sciences
économiques et gestion (LERSEG-FEG,Béniméllal) ,Université Sultan Moulay Slimane,
Faculté Polydisciplinaire,19-20 Mai 2023. Beni Mellal.
DLIMI Soumaya, FASLY Asmaa, BERAKKAB Khawla, « La fonction ressources
humaines dans les établissements publics: quels enjeux pour de meilleures performances
? », Colloque international sous le thème «Le Management public : Nouveaux outils et
nouvelles perspectives »,Université Ibn Zohr , FSJES Ait Melloul, 12-13 Mai 2023.
DLIMI Soumaya, BERAKKAB Khawla « La gouvernance financière en Afrique à l’ère
du digital : enjeux, contraintes et perspectives » La 7ème édition du Colloque International
CIRMO 2023 organisé par le laboratoire LAREMO sous le thème: La gouvernance financière
en Afrique à l’ère du digital : enjeux, contraintes et perspectives »,Ecole Supérieure de
Technologie Casablanca. 15-16 Novembre 2023.
Dlimi Soumaya, FASLY Asmaa « La formation des ressources humaines au service de la
gouvernance financière » La 7ème édition du Colloque International CIRMO 2023 organisé par
le laboratoire LAREMO sous le thème: La gouvernance financière en Afrique à l’ère du digital
: enjeux, contraintes et perspectives »,Ecole Supérieure de Technologie Casablanca. Novembre
15-16.
DLIMI Soumaya, BERAKKAB Khawla « Innover Ensemble : Comment la
Gouvernance Collaborative Stimule la RSE et la Performance des PME» Colloque
International sur la Gouvernance et l’Innovation : Piliers Incontournables d’un Nouveau Modèle
de Développement Organisé par le Laboratoire Business Intelligence, Gouvernance des
Organisations, Finance et Criminalité Financière (BIGOFCF), Université Hassan II. Faculté des
Sciences Juridiques, Economiques et Sociales – Ain Chock 16 Décembre 2023.
DLIMI Soumaya, SIBAI Imane, FAZROUN Abir, « Innovation managériale dans le
secteur public : quelles perspectives avec le management de proximité ? Cas de la CNSS
», Colloque International sur « la Gouvernance et l’innovation : Piliers Incontournables d’un
Nouveau Modèle de Développement », organisé par le Laboratoire Business and Intelligence,
Gouvernance des Organisations, Finance et Criminalité Financière (BIGOFCF), à la FSJES Ain
Chock, Université Hassan II, le 16 Décembre 2023, Casablanca.
DLIMI Soumaya, FAZROUN Abir, SIBAI Imane, « L’impact des technologies
émergentes sur la gouvernance et la performance individuelle du capital humain »,
Colloque International sur « la Gouvernance et l’innovation : Piliers Incontournables d’un
Nouveau Modèle de Développement », organisé par le Laboratoire Business and Intelligence,
Gouvernance des Organisations, Finance et Criminalité Financière (BIGOFCF), à la FSJES Ain
Chock, Université Hassan II, le 16 Décembre 2023, Casablanca.
DLIMI Soumaya, BERAKKAB Khawla, Colloque International sur « RSE et IA :
Nouvelles prises de décision pour une PME compétitive », organisé par le Laboratoire
Sciences de L’ingénieur, Management et Innovation Pédagogique (SIMIP), le Laboratoire
Performance Economique et Logistique (PEL), et le Laboratoire Business and Intelligence,
Gouvernance des Organisations, Finance et Criminalité Financière (BIGOFCF), Le 03 Juillet
2024, à la FSJES, Mohammedia, Université Hassan II, Casablanca.
Dlimi Soumaya, FASLY Asmaa « L’intelligence artificielle et la digitalisation : Quel impact
de l’intelligence artificielle sur les petites et moyennes entreprises au Maroc». Colloque
Internationale sous le thème : IA ET DATA en Finance, Management, et Droit:Entre Réalités
opportunités et usage responsable de l’apprentissage automatique, Juillet 2024, Faculté des
Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Mohammedia
Dlimi Soumaya, Imane Sibai, « La transformation intelligente : comment
adapter les pratiques du secteur public face à l’IA » Colloque international sous
le thème « Intelligence artificielle et performance : contraintes sociétales et enjeux
éthiques » , Laboratoire LAREMO, EST, UH2C, Casablanca, le 27 /28 Novembre 2024.