Bienvenue dans notre section dédiée aux articles scientifiques et publications académiques, fruits de nos recherches et collaborations.
Publication nationales/Internationales : Ouvrage collectif / Actes de colloques
Soumaya DLIMI, « Stratégies compétitives et impact sur la performance des équipes »,
Actes du Congrès international, Faculté Polydisciplinaire, 05/2015, Tétouan Martil, p.530,
ISBN : 978-9954-35-152-9, Dépôt légal : 2015 MO 0963.
Ouvrage consultable à la bibliothèque nationale de Rabat, Maroc.
Soumaya DLIMI, Fatima Zahra ALAMI, « Capital immatériel : l’importance du capital
humain dans le maintien de la performance des équipes », « Proceeding de la première
édition du Colloque national sur le capital humain sous le thème « Le capital immatériel et
l’économie du savoir », p232- 253, Faculté Polydisciplinaire de Tétouan, Laboratoire de
recherche des sciences de gestion des organisations- LRSGO-, Université Abdelmalek
ESSADI, Maroc, 12 Mai 2016, ISBN : 978-9954-37-985-1, Dépôt légal : 2016 MO 2562.
DLIMI Soumaya, Fatima Zahra ALAMI, «Strategy of the moroccan family SME: which
challenges for a sustainable performance of the teams? », Book of proceedings du CIREG
2016, Publication des actes du CIREG 2016, Cambridge Edition, Angleterre.
DLIMI Soumaya, Adil CHERKAOUI, 34ème Université d’été de l’Audit Social « Les
défis de la RSE à l’ère du numérique: quel apport de l’audit social? » 1er et 2 septembre 2016
à l’ESSEC EXECUTIVE EDUCATION – CNIT Paris La Défense:
Actes du colloques publiés et consultables sur : www.ias.com
Programme consultable online : https://feelrh.wordpress.com/2016/08/02 .
Soumaya DLIMI, Adil CHERKAOUI ,L’évaluation comme outil de gestion du capital
humain : Levier de performance des équipes , Mai 2016, IAS , 18ème Université de
Printemps, Sofia, BULGARIE
Consultable en ligne :
http://bibliotheque.ichec.be/modules/catalog
http://www.auditsocial.net/wpcontent/uploads/2011/06/2016ActesSofia.pdf .
Soumaya DLIMI, « La RSE dans la PME marocaine »19e Université de Printemps de
l’audit social -IAS-et 3è rencontres internationales des sciences du management (RISM) autour
de la Responsabilité environnementale et sociétale de l’entreprise : l’apport de la fonction RH
et de l’audit social, Marrakech, 4 et 5 mai 2017 ;
Les actes sont désormais en ligne sur le site de l’IAS:
http://www.auditsocial.net/activites/universites-dete-et-de-printemps-de-lias/19eme-univ-de-printemps-marrakech-maroc/
Publication à l’ International -Articles scientifiques- dans des revues ou journaux scientifiques.
DLIMI Soumaya. « The importance of the strategy governance for the preservation of the
performance of the team”, American Journal of Business & Management, (AJBM), World
Scholars, Volume 4, Number 4, 12/2015, page 172-179, Oklahoma City , 11/2015,New York,
USA
ISSN 2167-9614 ( online), ISSN 2167-9606 ( Print),
Lien direct : http://wscholars.com/index.php/ajbm/article/view/736
DLIMI Soumaya “The evaluation of the human resources in Moroccan SME: key of a better
sustainable performance”, International Journal of Social Science & Management, (TIJ) The
International Journal Research Publication, (RJSSM), 03/2016, Singapore
Lien direct:
http://www.theinternationaljournal.org/ojs/index.php?journal=tij&page=article&op=view&path%5B%5D=4671
DLIMI Soumaya ,” Family SME: Strategy and Performance of the Teams” -IOSR –
International Organization of Scientific Research, Journal of Business and Management,
(IOSR-JBM), 02/2016, INDE
Lien direct :
http://www.iosrjournals.org/iosr-jbm/pages/18(2)Version-4.html
DLIMI Soumaya , Fatima Zahra ALAMI, « Managerial management control : Strategic tool
for the maintenance of the performance of the teams”, American Journal of Business &
Management, (AJBM), World Scholars, Volume 5, No 1,Number 4 , page 172-179, 03/2016
,New York, USA
Lien direct:
http://wscholars.com/index.php/ajbm/article/view/762
DLIMI Soumaya, “Injustice at work in Moroccan companies: what impact on the
performance of the teams”, International Journal of Economics, Business and Management
Research, IJEBMR, Vol. 4, No. 10, Alicon Publications, October 2020 / USA, ISSN: 2456-
7760
Lien direct : https://ijebmr.com/uploads/pdf/archivepdf/2020/IJEBMR_616.pdf
DLIMI Soumaya, « La stratégie RSE dans la PME Marocaine : enjeu motivationnel pour
une meilleure performance sociale », Revue Alternatives Managériales et Economiques, Vol 2,
N°4, Octobre 2020, page 426- 447 ISSN : 2665-7511,
Lien direct : https://revues.imist.ma/index.php/AME/article/view/23403/12465
DLIMI Soumaya, « Investir dans le capital humain : urgence face aux effets économiques
du Covid 19 et gage de performance des PME marocaines ». International Journal of
Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, Octobre 2020,Volume 1(Issue3),
pp248- 265.
Lien direct: https://doi.org/10.5281/zenodo.4282261
DLIMI Soumaya, « Le capital humain, évaluation et performance des équipes dans la PME
marocaine: quelles opportunités et quels enjeux ? ». International Journal of Management
Sciences, Revue Internationale de GESTION, Volume 3, Issue 4 (Nov. 2020).
Lien direct : www.revue-isg.com/index.php/home/article/view/427
DLIMI Soumaya, “Quelle alliance possible entre bonne gouvernance et stratégie RSE pour
une meilleure performance dans la pme marocaine, “REFGO, Revue Française d’Economie et
de Gestion, Volume 1, Numéro 6, Décembre 2020
Lien direct: www.revuefreg.fr/index.php/home/article/view/164
DLIMI Soumaya,. (2021). Women’s Leadership: Key Factors in the Performance of
the Moroccan Women’s Cooperative: Case of the Region Rabat-Sale-Kenitra » . International
Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, Volume 2(Issue 1),
pp272-286. https://doi.org/10.5281/zenodo.4474596
Lien direct: www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/189/152
DLIMI Soumaya, Cross –Cutting management for better performance : what are
challenges for transformational management of managerial practices in Morocco?’, IJEBMR,
Volume 5, Issue 03, 2021.
Lien direct : http://ijebmr.com/view/3/2021
DLIMI Soumaya, Diversité et RSE : Leviers stratégiques pour le maintien des
performances, International Journal of Accounting, Finnce, Auditing, Management &
Economics, IJAFAME, , Vol 3, Issue 5-2, 30 Sept 2022, DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.7121323
Lien direct : https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/issue/view/22
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/download/731/680/
Soumaya DLIMI, Khawla BERAKKAB, Asmaa FASLY (2023) «Le lien entre la RSE et
le bien-être des employés dans les PME : une exploration théorique des pratiques de
RSE», Revue Internationale des Sciences de Gestion « Volume 6 : Numéro 4 » pp : 245 – 263
https://doi.org/10.5281/zenodo.10031366
https://revue-isg.com/index.php/home/article/view/1415
Soumaya DLIMI, Asmaa FASLY Khawla BERAKKAB, (2023) « La fonction Ressources
Humaines dans les établissements publics : Quel impact de la pratique formation sur la
performance organisationnelle : Le cas de la chambre d’industrie et de commerce de
Casablanca », Revue Française d’Economie et de Gestion « Volume 4 : Numéro 10 » pp : 101
– 118.https://doi.org/10.5281/zenodo.10014001
https://www.revuefreg.fr/index.php/home/article/view/1307
DLIMI Soumaya, FAZROUN Abir, SIBAI Imane ; « Performance individuelle en
entreprise : Enjeux, Leviers et stratégies. » Revue Africain scientific journal, Volume 03,
Numéro 22, Février 2024. DOI : 10.5281/zenodo.10812912
DLIMI Soumaya, FAZROUN Abir, SIBAI Imane ; « Gestion des ressources humaines et
performance : stratégies innovantes pour le maintien de l’excellence individuelle ». Volume 7 :
Numéro 2 de la revue internationale des sciences de gestion. Juillet 2024
https://doi.org/10.5281/zenodo.11190675
DLIMI Soumaya, FAZROUN Abir, SIBAI Imane ; « optimisation de la performance
individuelle à l’ère du numérique : l’intégration des pratiques des gestions des ressources
humaines dans la gouvernance de l’entreprise ». Revue IJAFAME, Volume 5, issue 7 ( july,
2024) . DOI : https://doi.org/10.5281/zenodo.12797077
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir, Organizational transformation: the role of
internal communication in human capital performance, ISSN : 2509-0720, Vol : 02 , Numéro
06 , Mai 2024, Journal of Applied Management and Economics (IJAME),
https://doi.org/10.5281/zenodo.11190272
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir « La communication interne et la gestion des
conflits : quel impact sur la performance des ressources humaines ? » ISSN : 2726-5889,
Volume 5 : Numéro 2, Mai 2024, de la Revue Internationale du Chercheur,
https://doi.org/10.5281/zenodo.11513332
20/ Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir « Le changement organisationnel au secteur
public : quel impact sur le renouvellement de la relation individu et organisation ?» ISSN: 2728-
0128, Volume 5 : Numéro 6, Juin 2024, de la Revue Française d’Economie et de Gestion
(FREG), https://doi.org/10.5281/zenodo.12579673
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fasly Asmaa, « La pratique formation : quel impact sur le
territoire et sur la performance ?», ISSN : 2665-7473, Volume 7 : Numéro 3, Juillet 2024, de la
Revue Internatinale des sciences de Gestion (ISG), https://doi.org/10.5281/zenodo.13118836
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir « Le département RH dans le secteur public :
quel pouvoir sur le changement des pratiques GRH ?» ISSN: 2665-7473, Volume 9 : Numéro
1, 30 Juillet 2024, du Dossiers De Recherches en Économie Et Management Des Organisations
(DREMO), https://doi.org/10.34874/PRSM.dremo-vol9iss1.1809
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir « Le département RH dans le secteur public :
quel pouvoir sur le changement des pratiques GRH ?» ISSN: 2665-7473, Volume 9 : Numéro
1, 30 Juillet 2024, du Dossiers De Recherches en Économie Et Management Des Organisations
(DREMO), https://doi.org/10.34874/PRSM.dremo-vol9iss1.1809
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir, Organizational transformation: the role of
internal communication in human capital performance, ISSN : 2509-0720, Vol : 02 , Numéro
06 , Mai 2024, Journal of Applied Management and Economics (IJAME),
https://doi.org/10.5281/zenodo.11190272
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir « La communication interne et la gestion des
conflits : quel impact sur la performance des ressources humaines ? » ISSN : 2726-5889,
Volume 5 : Numéro 2, Mai 2024, de la Revue Internationale du Chercheur,
https://doi.org/10.5281/zenodo.11513332
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir « Le changement organisationnel au secteur
public : quel impact sur le renouvellement de la relation individu et organisation ?» ISSN: 2728-
0128, Volume 5 : Numéro 6, Juin 2024, de la Revue Française d’Economie et de Gestion
(FREG), https://doi.org/10.5281/zenodo.12579673
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fasly Asmaa, « La pratique formation : quel impact sur le
territoire et sur la performance ?», ISSN : 2665-7473, Volume 7 : Numéro 3, Juillet 2024, de la
Revue Internatinale des sciences de Gestion (ISG), https://doi.org/10.5281/zenodo.13118836
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fazroun Abir « Le département RH dans le secteur public :
quel pouvoir sur le changement des pratiques GRH ?» ISSN: 2665-7473, Volume 9 : Numéro
1, 30 Juillet 2024, du Dossiers De Recherches en Économie Et Management Des Organisations
(DREMO),
https://doi.org/10.34874/PRSM.dremo-vol9iss1.1809
DLIMI Soumaya, BERAKKAB Khawla, FAZROUN Abir (2024) «Les Défis Éthiques de
l’Innovation Technologique : Perspectives de l’Entrepreneuriat Responsable », Revue
Française d’Economie et de Gestion «Volume 5 : Numéro 7 , juillet 2024, pp :183 – 207
https://doi.org/10.5281/zenodo.12808566
DLIMI Soumaya, BERAKKAB Khawla, FAZROUN Abir (2024) « Résilience en Temps de
Crise : La RSE Comme Pilier de la Durabilité et de la Performance Économique», Revue
Internationale des Sciences de Gestion « Volume 7 : Numéro 3 » pp : 170 – 198,Juillet 2024
https://doi.org/10.5281/zenodo.13118817
Dlimi Soumaya, Sibai Imane, Fasly Asmaa, « La pratique formation : quel impact sur le
territoire et sur la performance ?», ISSN : 2665-7473, Volume 7 : Numéro 3, Juillet 2024, de la
Revue Internatinale des sciences de Gestion (ISG),
https://doi.org/10.5281/zenodo.13118836
Dlimi Soumaya, Fasly Asmaa, « La formation au service de la qualité du service
client : Cas des établissements touristiques de la région Casablanaca-Settat», ISSN :
2665-7473 Volume 7 : Numéro 4, Octobre 2024, de la Revue Internationale des sciences
de Gestion (ISG) https://doi.org/10.5281/zenodo.14025050.
Dlimi Soumaya, Fasly Asmaa, « Employee training as a lever for organizational,
performance : The case of companies on the Casanearshore platformn in
Casablanca-Morocco», ISSN : 2658-8455 Volume 5 : Numéro 11, Novembre 2024, de
l’international Journal of Accounting, Finance, Auditing , Management & Economics.
https://doi.org/10.5281/zenodo.14176543.